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7s是什么? 7S起源于日本,是指在生產(chǎn)現(xiàn)場對人員、機器、材料、方法、信息等生產(chǎn)要素進行有效管理,其主要內(nèi)容可以概括為七個詞:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約。 可是光知道還不行哦,員工真的能將理論運用到現(xiàn)實工作中去嗎? 7月26日,長信科技第一事業(yè)部為讓7s理念更深入人心,讓員工能夠?qū)?s的相關(guān)理念運用到工作中,讓7s理念發(fā)揮實效,特別舉辦了一場精彩紛呈的7s知識競賽,下面請看深入一線的小編帶回來的現(xiàn)場報道。 六支參賽隊伍有閉目養(yǎng)神的,有躍躍欲試的,還有抓緊看資料的,別緊張,好好發(fā)揮~ 選手們是不是都吃了聰明藥?。”卮痤}幾乎全都答對了! 看來不僅僅是選手吃了聰明藥,觀眾也不甘示弱,互動題也被全部答對了! “報告!我覺得我們組的搶答器有問題!”放棄抵抗吧朋友,你就是手速沒有別的隊快啊。 輸是不可能輸?shù)模徊?,單車變摩托,只要膽子大,風(fēng)險題都選最難的。 兩輪風(fēng)險題結(jié)束,竟然還有兩支隊伍分數(shù)相同?既然如此,只能祭出“殺手锏”了! 工作人員,上附加題! 冠軍出現(xiàn)啦!成功搶到附加題的第一方隊沒能答出正確答案,將第一名拱手讓與第四方隊。 第四方隊的童鞋們注意一下,高興得嘴巴都要咧到耳朵根啦! 頒獎不著急,工作人員還要準備一下,積極踴躍的新生力量帶來了一波詩朗誦表演,改編長詩《長信的風(fēng)采》激起了活動的最后一個高潮。 終于到了頒獎合照的環(huán)節(jié),在場嘉賓第一事業(yè)部總經(jīng)理助理呂如軍、陳文新、經(jīng)理伍曉勝給前三名的代表隊頒獎后,其余參賽選手也獲得了參與獎。 大家都別急著走,咱們來張大合照留個念! 知識競賽結(jié)束了,大家都有什么收獲呢? 通過走訪了解,小編得到了這樣的答復(fù):“這次的比賽讓大家更加深入地了解到了7s的相關(guān)知識。如果說以前對7s的了解是片面的,通過這次比賽則有了一個全面的了解。比賽結(jié)束后,員工們的7s意識都有了明顯的提升,各個車間都出現(xiàn)了明顯的變化,7s理念被更加全面有效地運用到了生產(chǎn)工作中?!? 7s管理保證了公司整潔的生產(chǎn)和辦公環(huán)境,良好的工作秩序和嚴明的工作紀律,同時也是提高工作效率,生產(chǎn)高質(zhì)量、精密化產(chǎn)品,減少浪費、節(jié)約物料成本和時間成本的基本要求。7s管理應(yīng)當(dāng)深入每一個員工的心中,并在日常工作中落到實處,如此才能從基礎(chǔ)推動一個企業(yè)的發(fā)展。
4月29日上午8時,長信科技第一屆趣味運動會正式拉開帷幕。共計200多名在職員工參加了本次趣味運動會。公司副總裁鄭建軍先生,第一事業(yè)部總經(jīng)理董海飛先生、第二事業(yè)部總經(jīng)理余志輝先生、第三事業(yè)部總經(jīng)理助理陶方查先生來到了比賽現(xiàn)場為運動健兒們加油助威。 1 - 20185418483871.jpg 開幕式上,副總裁鄭建軍先生在致辭中表示:希望公司的參賽健兒、裁判員及工作人員本著“友誼第一、比賽第二”的精神,頑強拼搏、賽出風(fēng)采。致辭最后,他預(yù)祝:2018年長信科技第一屆趣味運動會取得圓滿的成功。 2 - 201854175818907.png 隨后,各個事業(yè)部的運動員方隊依次走進賽場,展現(xiàn)各自的風(fēng)采。按照賽程,先后進行了4*100接力,足球射門、跳遠、趣味保齡球、多人多足、跳繩、拔河等各項比賽。 3 - 201854175832703.jpg 5 - 201854175856982.jpg 5 - 201854175856982.jpg 6 - 201854175959397.jpg 激動人心的比賽結(jié)束后,公司領(lǐng)導(dǎo)親自為獲得排名的運動員一一頒發(fā)獎品。大家在五一勞動節(jié)來臨之際,本著“快樂生活,快樂勞動”的活動主題,在愉悅、歡快、溫馨的氛圍中結(jié)束了本次趣味運動會。 美好的時光總是很短暫,大家不僅鍛煉了體魄,增強了團隊的凝聚力,也與不同部門、不同人員建立了深厚的友誼橋梁,為后續(xù)的工作中帶來有效溝通,增加工作樂趣。此次趣味運動會展示了長信人團結(jié)、奮斗的精神面貌和以人為本的企業(yè)文化精神。 7 - 201854175939283.jpg 8 - 201854175949153.jpg 最后,也要為此次運動會幕后辛勤工作的工作人員點贊。 9 - 20185417596100.jpg
2017年蕪湖長信科技最美女員工評選已于3月18日結(jié)束,本次評選共獲得了49930選票,依據(jù)微信投票結(jié)果,李慧共得到了13741票榮獲第一名,袁靜得到了11294票榮獲得二名,陳啟得到了10739票榮獲第三名,通過此次評選,長信科技涌現(xiàn)出一批具有優(yōu)秀職業(yè)道德、能生動詮釋和展現(xiàn)最佳精神風(fēng)貌的‘最美女職工’,此次活動增強了女職工的凝聚力和向心力。從根本上提高了女職工思想境界、團隊意識、服務(wù)水平和奉獻精神,進一步激發(fā)了廣大女職工的工作熱情,提升了正能量。
2016年春節(jié)來臨之際,公司黨支部、工會對公司困難職工開展了春節(jié)“送溫暖”走訪慰問活動。 公司黨支部、工會領(lǐng)導(dǎo)深入醫(yī)院、車間,對每一位困難職工都詳細詢問了他們的家庭情況、身體狀況,代表公司向他們致以新春的問候,并送上慰問品和慰問金,祝愿他們過一個歡樂、祥和的新春佳節(jié), 長信科技黨支部、工會已連續(xù)多年在春節(jié)期間開展“送溫暖”走訪慰問活動,給困難職工送去慰問品和慰問金,帶去公司對他們的關(guān)懷和慰問,也希望他們能過一個歡樂祥和的春節(jié)。
2015年10月,“長信杯”2015年度籃球比賽在公司籃球場舉行。各事業(yè)部積極響應(yīng),紛紛組織球隊參加比賽。經(jīng)過循環(huán)賽、決賽的激烈角逐,最終第二事業(yè)部隊奪得冠軍。公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)觀看了決賽,并在賽后給第一、二名頒發(fā)獎牌和獎金。 為提高比賽質(zhì)量,保護比賽球員,公司領(lǐng)導(dǎo)決定把籃球場地面進行全面更新,這不僅為這次比賽,更為以后員工活動改善了環(huán)境。在新的比賽場地上,隊員們更加充分的揮灑汗水,展示自我。 今后,公司將繼續(xù)本著豐富員工們的文體生活為目的,從促進員工身心健康角度出發(fā),更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動,充盈我公司企業(yè)文化建設(shè),推動長信科技蓬勃快速發(fā)展。
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